В совершенно разных областях можно встретить одно и то же слово квота — что же это такое и почему повсеместно применяется система квотирования. Что такое квотируемое рабочее место? Каким группам населения их предоставляют? Что необходимо работодателю для участия в программе по квотированию?
Содержание
Категории сотрудников, для которых устанавливаются квоты
Право на трудоустройство лиц с ограниченными возможностями введено на законодательном уровне. Целью нормы является обязать администрацию обеспечить таким людям равные с другими гражданами возможности реализовать себя в труде.
Читайте также: Правила составления заявления на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет и образец заполненияУчитывая, что квоты устанавливаются для конкретной категории лиц – инвалидов, в процессе их трудоустройства последние должны доказать работодателю, что имеют право на такую льготу. Делается это путем предоставления справки об инвалидности и реабилитационной карты. При этом выполняемая деятельность должна соответствовать состоянию здоровья соискателя и не иметь противопоказаний по его медицинскому заключению. Об условиях труда сотрудника инвалида подробно описывается в его реабилитационной карте.
Нужно учитывать, что кроме трудоустройства на вакантное место по квоте, инвалиды 1 и 2 групп также получает некоторые дополнительные льготы, гарантированные законодательством:
- продолжительность его работы в неделю не должно превышать 35 часов. Оплата труда в этом случае не уменьшается;
- длительность базового оплачиваемого отпуска инвалиду увеличивается на 2 дня;
- при желании инвалида администрация обязана предоставить ему до 60 календарных дней отпуска за свой счет.
Помните, за отказ трудоустраивать инвалида и предоставлять ему дополнительные социальные привилегии работодателя может ожидать солидный штраф.
Документы на квоту РВП
Если порядок прибытия иностранного лица не требовал наличия визы, то для получения квоты на временное проживание в ФМС РФ необходимо представить следующий список документов:
- Два одинаковых заявления определенного образца.
- Документы, которые могут подтвердить личность гражданина, подающего заявление.
- Квитанцию о внесении госпошлины на получение квоты, которая должна быть оплачена до подачи заявления.
- Две фотографии размером 3,5 Х 4,5 см для иностранных граждан и три для лиц, не имеющих гражданства.
- Медицинскую справку об отсутствии наркозависимости, инфекционных и ВИЧ-заболеваний и других патологий. Справка предоставляется в течение 30 дней с подачи заявления.
- Миграционную карту с отметкой о въезде иностранного лица в РФ.
Количество квот
Количество рабочих мест, которое работодатель обязан предоставить инвалидам, зависит от размера компании и закреплено законодательно. В ст.21 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» указаны следующие нормы:
- если в компании менее 35 сотрудников, то специально резервировать рабочие места для инвалидов руководитель не обязан;
- если штат организации от 35 до 100 человек включительно, квота для инвалидов составляет 3%;
- в компаниях, где работают свыше 100 человек, от 2-4% сотрудников должны быть инвалидами.
Закон не регламентирует группу инвалидности лиц, подлежащих обязательному трудоустройству. На практике трудоспособными являются инвалиды третьей и иногда второй группы. Инвалиды первой группы официально считаются нетрудоспособными. Тем не менее, если состояние их здоровья позволяет выполнять должностные обязанности (например, есть возможность удаленной работы), они также могут претендовать на вакансию в рамках квоты.
- Как отказать в приеме на работу по результатам собеседования
Освобождаются от обязанности резервировать квоты организации, основателями которых являются инвалиды, и общественные объединения лиц с ограниченными возможностями.
Количество остальных квот регулируется местным законодательством и может отличаться в разных регионах. Иногда квоту в 4% могут поделить между двумя категориями: например, 2% отдается инвалидам, а 2% – молодым специалистам.
Источники
Использованные источники информации при написании статьи:
- https://naimtruda.com/rekrut/kvota-dlya-priema-na-rabotu.html
- https://www.syl.ru/article/239348/new_chto-takoe-kvota-chto-oznachaet-slovo-kvota
- https://zakon-dostupno.ru/trudoustroystvo/kvotiruemoe-rabochee-mesto-chto-eto-znachit/